继2018年9月，《劳动报》就上海人桥法律服务调解中心的“个性化调解模式”进行了专题报告后，《劳动报》记者赵竺安老师于2019年4月再次就人桥调解“推进劳动争议调解入企业、到楼宇、进园区”这一化被动为主动的调解服务模式同调解中心曾云鹏主任进行了深入沟通。
针对当下的社会经济下行，劳资双方矛盾日益突出这一现状，人桥通过化被动为主动的调解服务模式，主动上门服务，快速高效的帮劳资双方及时止损，减少讼累，化解矛盾，帮助双方实现共赢。
我们相信人桥的这一调解服务模式能够方便更多的企业和劳动者，为构建和谐劳动关系贡献力量。
