上海人桥作为上海人才服务中心及其所属的上海雇员人才服务有限公司的长期战略合作伙伴，定期为雇员人才员工进行人事人才、劳资用工等相关培训讲座。11月22日，新一期的培训如期开展，本次培训讲座由人桥人民调解委员会调解员朱兰珺担任主讲，为雇员相关工作人员提供企业劳资争议风险规避相关培训。
本次讲座中，朱老师围绕企业用工过程中的试用期、公司奖惩制度、KPI与调岗调薪水的规定以及违反公司规定的界定标准等问题展开，结合人桥工作中所遇到的实际案例给出相应的分析与解释。参与本次培训的相关人员认真学习培训内容，现场讨论热烈，互动频繁。
今年以来，人桥与各区政府及相关部门联合举办十余场专题讲座与培训活动。人桥的讲座将当下企业最关注的政策法律与人桥工作中实际处理的案例相结合，具有极高的实际应用价值，获得参与者一致的好评与认可。通过采用人桥的人事专项服务，多家企业得以规避企业自身用工方面风险，优化企业用工方式，使得企业持续稳定发展。
