人事代理机构是提供文书和行政帮助客户在需要的基础的就业服务。有时被认为是相同的职业介绍，人事代理可以作为用人单位对谁发送的短期和长期的任务，或函数严格的就业安置服务的人。在世界的许多地区，这两个术语可以互换使用。

典型的人事代理是从几个重要方面的职业介绍所略有不同。首先，职业介绍所往往需要在客户机上对所有类型的职业介绍活动。这包括工厂工人，机械师，园丁，以及几乎任何其他类型的工作，为可能需要在社会上租用。相比之下，人事代理通常集中在向其客户提供合格的个人谁可以处理一般的办公任务，如接待，数据录入，或其他秘书和文书的责任。

职业介绍所也通常集中在永久将个人与他们的客户。作为交换服务，用人单位或新放置的员工支付的机构。该费用可以支付超过时间或一次付清。随着人事代理，工人们在机构本身的雇员，并领取薪酬和福利从机构。反过来，客户支付代理由该机构雇员提供服务。虽然可能购买工人的合同选项不存在通常，很多人看到了人事代理作为一个伟大的方式来获得额外的帮助是需要的时候。

有许多的原因，人们找工作应考虑与人事代理工作。通过签署一个有信誉的机构，它可以让别人做的工作找你。当你去分配，则有机会进行接触中，可能会导致更多的东西永久本地商界，如果这是你的目标。还有的能够去知道各种雇主存在企业文化利益。如果您发现该配合不好，总是有要求的机构为不同任务的可能性。

与人事代理工作也是有益的，当个人走动时。例如，因为他或她的工作时，配偶被转移到一个新的位置，它有时是可能的人事代理用人单位简单地被重新分配到最近的他或她的新家机构办公室。在某些情况下，该机构可以通过当时的举动是完全有一项任务等待的员工。

有一段时间，典型的人事代理提供超过每小时工资为充分和兼职员工多一点。已经在最近几年改变。许多人事机构现在提供的员工谁平均每星期至少32小时参加健康保险计划和享受是非常类似于其他全职工人的利益。