一、储备干部
岗位职责：
1、在公司业务框架内，有机会进行轮岗轮值培训工作，短时间内熟悉公司各大业务板块与各分公司主营业务；
2、培养扎实的职场技能，在工作中培养个人的团队协调、专业技术、管理技巧等多方面能力；
3、掌握整合资源能力，在储备期内参与公司运营、管理等经营活动。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、法律、劳动、社会保障等相关专业优先。
2、优秀的表达能力并具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神；
3、具备良好的学习能力，沟通协调能力，判断表达能力。
二、调解员
岗位职责：
1、主要负责 仲裁院 、法院、经济园区等，委托案件的调解工作，化解各类矛盾纠纷。
2、配合政府相关部门负责向广大人民群众开展法制宣传工作。
3、传达贯彻落实各级党委、政府和司法行政部门关于人民调解工作的法律法规、政策、意见和工作部署。
任职要求：
1、全日制法律或相关专业本科及以上学历，获得法律职业资格证者优先；
2、熟练使用office软件和相关办公设备，具有较好的语言、文字表达能力，较强的抗压能力，有严谨、专业的措辞功底，语言表达流畅；
3、熟悉劳动法以及劳动合同法，了解专业的法律合同、法律诉讼、日常法律维护方面的专业知识。
三、书记员
岗位职责：
1、办理庭前准备过程中的事务性工作；
2、检查开庭时当事人及其它参与人的出庭情况，宣布调解纪律；
3、负责案件审理过程中的记录工作；
4、配合调解员做好调解文书送达工作；
5、整理、装订、归档案卷材料；
6、完成调解员指派的其它书记工作；
7、完成用人单位其它事务性工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，获得法律职业资格证者优先，法学相关专业优先；
2、熟练使用office软件和相关办公设备，具有较好的语言、文字表达能力，较强的抗压能力；
3、对待工作态度认真，细心，有较好的学习能力。
4、培养方向：调解员
四、项目营销顾问
岗位职责：
1、立足于公司整体战略导向，合理运用公司资源，依据不同客户类型提供不同的人力资源项目方案促进整体合作进程；
2、着眼于市场发展导向，及时了解各行业发展动向，结合本公司现有体系提出建设性方案；
3、贯穿于项目全流程，在项目过程中积极维护客户关系；
任职要求：
1、大专及以上文凭，条件优秀者可放宽；
2、良好的沟通能力及服务意识，有创新精神和团队精神；
3、具备较强的销售意识以及客户公关能力，工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化。
五、项目执行岗
岗位职责：
1、为项目落实项目具体内容，为客户提供项目所包含的人事服务等相关支持。在项目实施过程中，根据客户的反馈信息动态调整合作项目细节；
2、根据各地区相关政策，为客户提供全面系统的政策指导及解读，使客户能在第一时间享受政策红利。
3、协调项目实施中各方资源，保障项目有序进行。
任职要求：
1、本科及以上学历，热爱人力资源工作，并有志于往人力资源方向发展，公司有完善的人才培养机制，有人力资源服务公司从业经验者优先；
2、工作积极主动，有强烈的事业心，能接受高强度工作，熟练使用office办公软件及相关邮件操作。
3、能换位思考，善于沟通，喜欢并善于与人交往，要求工作细心、态度耐心。
